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铸魂育才担使命 实干笃行谱新篇
——武威市委党校高质量发展综述
来源:武威市委党校
发布时间:2026年05月20日
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初夏清晨,阳光遍洒校园,静谧的教学楼内,党史党建教研室主任、副教授任亚萍早已伏案静坐,潜心备课。

眼下,她正精心打磨《树立和践行正确政绩观》专题课件,电脑页面上满是细致批注,案头摞满厚厚的基层调研手记。从教14年,她始终奋斗在教学科研一线,坚持理论联系实际、教学结合实践,不断创新教学方式方法、优化课堂授课模式,注重把实践调研中的鲜活素材与深层思考,融入日常课堂教学,让授课内容更接地气、更贴合实际,用心做好干部教育培训工作。

“把党的创新理论讲活、把本土精神讲透、把履职本领教实,让每一位学员带着问题来、揣着办法走、坚定信念干,这就是我们党校教师的初心。”任亚萍的坚守,是武威市委党校全体教职工履职尽责的真实写照。

近年来,市委党校始终坚持党校姓党根本原则,认真践行为党育才、为党献策初心使命,以基本培训为牵引,深入推进理论学习凝心铸魂、干部培训提质增效、科研资政攻坚突破、基础设施固强补弱、党建引领品牌赋能“五项行动”,教学培训有声有色、科研资政精准有力、队伍建设蓄势赋能、办学保障全面升级,干部教育培训主阵地、思想理论建设生力军作用有效发挥,为全市经济社会高质量发展提供了有力的思想政治保证和人才智力支撑。

精研教学铸魂 打造干部培训“主阵地”

教学是党校的中心工作,主业主课是立身之本。武威市委党校始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿教学全过程,完善理论教育、党性教育、履职能力培训、地方特色实践“1+3+1”课程体系,持续实施“一人一堂精品课”工程,让课堂有深度、有温度、有厚度。

在任亚萍等骨干教师的示范引领下,学校大力推行研讨式、案例式、访谈式、体验式等互动教学方法,全面推行领导干部带头讲、专家学者专题讲、先进典型现身讲、业务骨干交流讲、线上线下同频讲“五讲”模式,深挖八步沙精神、凉州文化、生态治理、乡村振兴等本土资源,精心开发各类教学专题172个、微党课24节,打造《让绿色长城坚不可摧—访谈新时代治沙造林先锋人物郭万刚、姜莉玲》《牢记总书记嘱托 筑牢西部生态安全屏障》等一批精品课程。其中1门课程入选全国干部教育培训好课程,4门获评全省干部教育培训好课程、全省党校系统优质课程,多次受邀在省级重点班次授课。

立足武威资源禀赋,统筹布局28个特色现场教学点,打造“沿着总书记足迹”精品教学线路,八步沙林场、富民新村等点位被确定为省委党校主体班次现场教学基地。近三年累计承办国家林业和草原局管理干部学院培训班等国家和省、市培训班279期30942人次,2025年全年办班99期9518人次,完成786名市管县级干部全覆盖轮训,真正实现精准施训、应训尽训、全员赋能。

“课程设置科学务实、贴合履职实际,教学形式灵活新颖,融理论辅导、现场教学、案例研讨于一体,既紧跟时代大势,又紧扣武威发展实际。”2026年全市中青班学员、共青团凉州区委书记史方圆谈及培训收获深有感触,系统的理论学习、沉浸式的党性淬炼,让他进一步坚定了理想信念、拓宽了思维视野、提升了履职本领,为今后立足岗位担当作为积蓄了强大动能。

智库聚力赋能 当好服务发展“智囊团”

党校是干部教育培训的主阵地,更是党委政府决策咨询的“智囊团”。

市委党校坚持科研围着大局转、资政跟着中心走,充分发挥人才集聚、学员汇集优势,构建“领导点题+部门征题+学员荐题”选题机制,组建“教师+学员”联合调研团队,围绕全市产业发展、乡村振兴、生态保护、主动创稳、民生实事、基层治理等重点课题深入一线调查研究。

近三年,学校获批实施省部级、市厅级课题35项,全市党校系统课题85项,出版学术专著7部,形成高质量资政报告66篇。聚力打造特色智库品牌,“八步沙精神研究智库”成功获评省委党校专业子智库,成为阐释武威精神、服务决策咨询的重要平台。

同时,主动扛起理论宣传阐释职责,组织教师在《经济日报》《甘肃日报》等各级报刊刊发理论文章84篇,37篇获评省级优秀论文。组建青年教师宣讲小分队,常态化开展“百场理论进基层”宣讲232场次,覆盖干部群众2.2万人次,把党的创新理论转化为群众听得懂、能领会、可落实的家常话,用群众语言把党的创新理论讲到心坎上,教研咨一体化经验在全省党校系统作典型交流。

“学校立足主责主业,坚持跳起摸高、争创一流,紧扣党委政府中心工作优化教学布局,持续打造特色精品课程,推行多元授课模式,干部教育培训的针对性、实效性持续提档升级。”市委党校副校长、副教授万积平介绍,依托常态化集体备课、课程研磨和教学模式创新,学校形成特色化、精准化、实战化的培训格局,深受学员认可。

引育并举强能 建强教研人才“生力军”

事业发展,关键在人;党校兴旺,核心在师。坚持人才是第一资源,市委党校坚持引育并重、选培结合,不断拓宽引才渠道、加大育才力度、优化用才平台,打造了一支政治过硬、业务精湛、结构合理的高素质师资队伍,全方位建强理论战线生力军。

通过人才引进、遴选招录、提拔晋升等渠道,市委党校充实年轻干部30名,44名教师晋升职级职称。目前,学校研究生学历占比55%,副高级职称占比40%,40岁以下青年干部占比达58%,队伍梯队结构持续优化。

创新“柔性引才”模式,聚焦产业培育、乡村振兴、科技创新等领域,聘请郭万刚、姜莉玲等先进典型及省内外高校专家学者、优秀基层干部104人担任兼职教师。

深入实施“名师工程”,常态化开展青年理论学习、“每周一讲”等活动,通过以老带新、上派下挂、异地研学等方式,选派骨干教师赴中央党校、省委党校、厦门大学等高层次院校进修培训。一大批青年教师快速成长,先后获评“陇原青年英才”“甘肃省优秀青年文化人才”,多人在省市级理论宣讲、技能竞赛中斩获大奖,成为教研教学、理论宣讲的中坚力量。同时,持续完善考核激励机制,差异化设置教学科研、人才队伍、管理服务等各项工作指标,分级分类设置年度工作量,充分激发干部职工干事创业内生动力。

固本从严提质 筑牢办学治校“压舱石”

强化党建引领激发创新活力,完善基础设施强化办学保障,持续加强教师、学员管理,市委党校内外兼修,全面夯实办学保障、涵养清风正气。

坚持党建引领赋能,严格落实“三会一课”、主题党日等制度,建成党建文化中心,深化“五个一批”党建品牌创建,党支部获评省市先进标杆。常态化开展警示教育、廉政约谈和风险排查,持续压实全面从严治党主体责任,以清廉校风涵养优良教风学风,为党校事业高质量发展保驾护航。

持续推进基础设施固强补弱,完成校园安全围栏、学员运动场、停车场建设,实施绿化美化亮化提升,名师工作室建设项目有序推进。加快智慧校园建设,实现学员食宿考勤“一卡通、一码通、一脸通”管理。统筹推动市县党校一体化发展,共享数字文献资源,搭建线上直播授课平台,推动优质课程资源下沉基层,让“线上课堂”同频共振,让“优质资源”全域共享。

站在新起点,奋进新征程。武威市委党校将始终坚守为党育才、为党献策初心使命,持续优化教学体系、提升资政质效、建强师资队伍、完善办学保障、深化党建引领,以更实举措、更优作风、更高标准,奋力谱写新时代党校事业高质量发展新篇章。


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