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中共玉门市委党校:坚持“五抓五促”,全力推进党校事业高质量发展
来源:中共玉门市委党校
发布时间:2022年03月28日
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(通讯员 杨天国)抓阵地建设,营造氛围促发展。一是抓好培训主阵地建设保障。充分挖掘市委党校现有资源,通过建立文献陈列室、党建活动室、工会活动室、楼内展板字画,以及添置健身器材和娱乐设施等方式,积极营造和谐奋进、健康向上的文化氛围,全体干部职工的精神面貌焕然一新。二是抓好支部活动阵地标准化规范化建设。积极落实资金和场所,按照“十有”标准,打造标准化、规范化的党建活动阵地。三是抓好人才服务保障。抓好现有教师队伍人才和年轻教师的关心关爱,落实公休假补贴、工会福利等制度,提高人才的积极性和主动性,更好地服务党校建设。

抓主责主业,服务大局促进步。始终将干部培训作为工作的重中之重,结合玉门市经济社会发展实际和干部队伍现状,不断调整和完善教学布局,大胆创新培训方式方法,科学设计培训方案一年来,共举办主体培训班27期,培训党员干部2421人次;协办和配合办班9期,培训党员干部765人次。巡回宣讲和专题讲座共186场次,培训党员干部12866人,其中铁人干部学院专题讲座52场次、培训党员干部2034人次。全年共计培训16052人。创新政策理论宣讲方式,针对各类培训班次、培训对象求知意向,紧紧围绕基层领导干部在工作中遇到的难点问题、改革发展稳定的热点问题、人民群众关心的焦点问题,围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想》《习近平法治思想》《习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神解读》《党史》《新中国史》《改革开放史》《社会主义发展史》《十九届六中全会精神解读》《铁人精神的时代价值》等内容准备了90个专题“菜单”,有力提升了巡回宣讲针对性和有效性。创新推行“百姓点‘菜’、送课上门”“流动党课”模式,每月一次赴乡镇开展理论宣讲、政策解读、问题咨询,打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”。

抓队伍建设,增强能力促提升。本着育人先育己的精神,积极落实人才强校战略,采取“以老带新”的方法,组织骨干教师,发挥“传帮带”作用,开展为期两个月的新教师培训工作,按计划组织开展骨干教师示范观摩课、青年教师教学创新实验课等。助力青年教师成长,加快提高青年教师的教学能力与党性修养。

抓制度建设,提升治理促规范。一是严格落实党内政治生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、批评与自我批评、主题党日等有效制度,充分发挥日常监督教育党员的作用,提高“三会一课”制度的严肃性和政治性。依托校委会和“三会一课”平台,坚持落实第一议题和每月一专题集中学习制度,开好校委领导班子民主生活会和支部组织生活会,用好用活“批评与自我批评”思想武器,提高党员干部的政治理论水平和党性修养。二是认真落实党内法规制度。不折不扣落实党章、《支部工作条例(试行)》《党员教育管理条例》《纪律处分条例》《廉洁自律准则》等党内法规制度,提高制度意识和法治思维。三是健全完善从严治校治教治学制度。围绕贯彻落实习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神和新时代《中国共产党党校(行政学院)工作条例》,研究制定出台了《市委党校干部培训工作职责》《教师认可管理规定》《责任清单管理办法》等30个内部管理制度,以制度建设提升了支部规范化和党校办学治校水平。

抓活动建设,凝心聚力促融合。一是丰富每月主题党日活动内涵。紧扣乡村振兴、党性教育和廉政教育、志愿服务、慰问党员群众等内容,丰富每月主题党日活动内容,先后组织到铁人纪念馆铁人故居纪念馆、中国边塞诗词展览馆、屯垦戍边展览馆、顾天祥事迹展览馆等开展主题党日活动;组织全体干部职工开展了红歌演唱和诗歌朗诵,进一步提高了主题党日活动的思想性和教育性,增强了党员干部的归宿感、荣誉感。二是抓好教学科研交流活动。依托全市党校系统平台,定期开展教学、科研、行动学习等业务工作交流,进一步提高了教学水平和科研工作质量。三是抓好“我为群众办实事”实践活动。推进“我为群众办实事”实践活动,积极联系帮扶村联系户,制定帮扶工作计划,组织帮扶干部职工经常深入贫困户家中开展帮扶活动,并做好日常各项政策宣讲和入户工作,开展送温暖慰问贫困户活动,力所能及地解决困难群众的生产生活问题。2021年,为帮扶村先后送去笔记本、图书、纸杯、消毒液等物品折价近6000元,并提供专项党建经费3000元。与对接联系的铁人路社区联合开展了端午节联谊活动,支持铁人路社区初心广场建设经费3000元。

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