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玉门市多措并举 抓实抓紧干部教育“菜篮子”
来源:玉门市委党校
发布时间:2022年03月10日
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(通讯员 王晓阳)2022年以来,玉门市紧紧围绕《中国共产党党校(行政学院)工作条例》对干部教育培训工作的新要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,积极创新党性教育方式、丰富教育形式,将学思践悟融入各项活动之中,着力推动干部教育进一步优化升级。

周密安排部署,统筹推进培训。年初召开专题会议,研究党员培训工作,及时上报《玉门市2022年干部教育培训主体班次申报表》,对全市党员培训工作的时间谋划、培训内容及形式、课程安排等作出了详细部署,确保党的理论教育和党性教育课在教学安排占重要比例,构建形成了“全域覆盖、全员轮训、全面提升”的党员教育培训新格局,确保教育培训取得实效。

配强师资队伍,夯实培训基础。坚持把选优配强师资队伍作为抓实党员培训的基础,采用“内部挖潜”与“广借外力”相结合的方式,以8名党校教师为骨干,从党员领导干部、基层党组织书记等人才当中选聘部分兼职教师,进一步充实师资队伍。培训结束,都要对教师的教学和管理进行评学评教,充实最优秀的课程进课堂,确保培训出实效。

突出教育重点,活化培训方式。对玉门全市各领域各行业范围提报的课题,按照习近平新时代中国特色社会主义思想、政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育等八个专题进行分类,建立玉门市党员教育培训师资库及精品课目录,结合不同领域党员的特点,分类编班培训,增强培训的针对性。坚持以“课堂教学+现场教学”为基本培训方式,综合运用专题教学、现场教学、研讨交流相结合等教学形式,充分利用玉门市红色教育资源优势,安排组织党员到党性教育基地开展现场教学,接受党性教育和革命传统教育,切实增强学习教育的感染力和震撼力。至目前,通过优胜劣汰形成专题74个,打造现场教学点7个,研发案例教学2个。

狠抓科研咨政,突出实践导向。始终强化“教学研咨宣”一体化推进,实施“领导圈题+部门找题+学员出题”的三层谋题活动,精准选题方向,提出研究式教学六步法,分别是“学员带案例、老师做指导、课前做分享、分组做研究、集体做总结、学后出成果”六个步骤,指导学员深入研究实际工作中的重点、难点、热点问题,形成经典案例和决策咨询报告,挑选高质量咨政报告在《玉门党校论坛》刊发,为市委市政委提供切实可行的智库建议。

巩固制度管理,强化培训实效。严格规范了干部教育工作的各项制度要求,在每期主体班次培训过程当中,确定1名责任心强的教师担任班主任,根据培训规模确定2-3名组织员在课前、课中、课后做好考勤工作,对于请假的学员,必须严格要求履行请假程序,在培训期间,发生违纪问题或不履行正常请假程序的学员将向派出单位的党委组织反馈并严肃处理。


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