（通讯员 刘东洋）3月22日上午，校（院）召开干部任职集体谈话会。刘进军出席会议并对2022年提拔晋升、交流任职的20名干部进行集体谈话，副校（院）长袁凯进行廉政谈话。会议由副校（院）长杨文福主持。校（院）办公室、组织部、机关纪委负责同志参加。

在听取组织部关于2022年校（院）选拔任用和交流调整干部基本情况的汇报后，刘进军指出，新岗位意味着新形势新要求，新任职干部要心怀感恩、珍惜岗位，转变角色、积极履职，严于律己、完善自我，为校（院）高质量发展贡献更大力量。一要坚定信念，做政治上的明白人。要把讲政治放在第一位，不断增强政治敏锐性、政治鉴别力和政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，带头贯彻落实党中央和省委、省政府的决策部署。二要强化理论武装，做思想工作的引路人。要在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，不断加强自身学习，提高思想理论素养和专业能力，解决本领恐慌，努力成为新岗位的行家里手。三要不辱使命，做工作上的带头人。要尽快适应新岗位、进入新角色，增强发展意识，敢于冲破固有的思维模式，努力开创工作新局面。四要一专多能，做党建工作的内行人。要把业务工作和党建工作深度融合，把党建工作与业务工作同步谋划、同步部署、同步推进，坚决杜绝出现“一手硬一手软”问题和“两张皮”现象。五要团结协作，做干部群众的贴心人。学会顾全大局，换位思考，加强协作，特别是领导干部要学会识人用人，懂得培训、培养、关爱和尊重下属，在工作中擅长取长补短、优势互补。要善于解决不会做、不愿做、不敢做、没时间做甚至不配合做的问题。六是要严于律己，做廉政建设的领头人。要坚定理想信念，严守党的纪律，严格落实党风廉政建设责任制，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

在廉政谈话中，袁凯对新任职干部提出了明确要求：一要管好自己。坚定理想信念、淡化名利意识，坦坦荡荡做事、清清白白做人。二要守好底线，时刻守住纪律“底线”，自觉做守纪律、讲规矩的模范；严守法律红线和道德底线，筑牢拒腐防变的思想；防止攀比、从众和侥幸心理，把握好自己的人生方向；做到慎初、慎微、慎独、慎行，不断在实践中锤炼党性；节制官欲、权欲、钱欲、情欲、好欲，常用党章党规这把“戒尺”来衡量校正自己的言行举止；算好政治账、经济账、发展账、家庭账、名誉账、良心账，珍惜来之不易的事业和人生。三要树好形象。发挥示范引领作用，用实际行动打磨好党员这张“名片”。

杨文福在总结会议时要求，新任职干部要站在服务校（院）发展的高度认真领会会议精神，按要求抓好落实，不负校（院）委的信任和嘱托，在新的工作岗位上再接再厉，有所作为。