编者按  12月18日，校（院）召开青年教职工学习贯彻习近平总书记关于党校（行政学院）工作重要指示和全国及全省党校（行政学院）工作会议精神座谈交流会，围绕践行党校初心服务甘肃发展、立足本职岗位建功时代新篇，10名青年教职工代表作交流发言，分享了扎根岗位、履职尽责的思考感悟，彰显了新时代校（院）青年的奋进姿态。现将10篇交流发言材料予以编发，以飨读者。

立足党校职责  赋能甘肃数字经济发展

决策咨询部助理讲师  马朝玉

2025年，决策咨询部在校（院）委会的领导下，深入贯彻落实校（院）三年发展规划及年度工作要点，坚守“为党育才、为党献策”的党校初心，紧密围绕省委省政府中心工作，立足部门职能，积极担当作为，聚焦中心大局，以精准选题提升《要报》咨政价值；整合内外资源，以品牌论坛彰显党校智库特色；激活学员资源，以机制创新激发学员献策潜能；把握关键节点，以精品力作服务省委重大会议。着力打造高水平献策的主阵地主渠道，充分展现了党校智库的担当与作为。

“十四五”期间，甘肃省持续实施“数实融合提质增效行动”，以技术创新为核心、产业集群为支撑、深度融合为路径，推动数字产业实现量质齐升，为全省工业高质量发展注入了强劲动能。但仍存在核心技术支撑不足、数字基础设施建设不牢固、融合应用深度广度不够、数字赋能效果欠佳、新型“数字鸿沟”凸显等问题。“十五五”时期，甘肃应直面短板、探索破局路径，促进数字经济深度赋能全省高质量发展。

夯实数字经济发展底座。一是探索关键核心技术攻关新型机制。由政府牵头，围绕甘肃优势产业的迫切需求，发布“场景需求榜单”，以“揭榜挂帅”2.0模式吸引顶尖团队解决具体问题。紧跟“开源开放”的全球趋势，鼓励基于主流开源平台进行二次开发和行业适配，实现借力发展。二是强化企业在科技创新中的主体地位。实施“场景驱动”的政府首购制度。持续通过专项补贴等方式，大幅降低中小微算力成本。引导设立省级数字经济风险投资基金，以市场化方式专项投资于有潜力的本地科技初创企业，积极培育创新型企业。三是强化数字人才队伍建设，打造“引、育、用”相结合的数字人才战略。在“引”上，可探索柔性引才模式。在“育”上，推动省内高校与龙头企业深度合作，共建现代产业学院，实行订单式培养。在“用”上，应激活存量，建立在职技能提升通道，通过“转岗补贴”“培训券”等机制给予实际福利激励。

深化数字全域赋能。一是系统识别和重点培育数字经济与传统产业深度融合的关键领域。通过构建数字化转型潜力评估模型，精准识别出融合需求最迫切、增效潜力最大的关键环节与领域。为政策资源的精准倾斜提供科学依据。二是坚持开放合作，加快发展数字经济核心产业。精准引进国内龙头科技企业、顶尖科研团队和产业基金。通过共建“飞地园区”、联合实验室等模式，聚焦高附加值环节，形成集群效应。三是以点带面赋能实体经济。选择一批基础好、意愿强的代表性企业，由政府给予重点扶持，联合服务商为其量身打造数字化转型方案。通过示范引领，激发企业转型的内生动力，推动全省产业链的整体数字化升级。

驱动全省数字经济协调发展。一是实施省级统筹下的“市域特色”突破战略。在省级层面强化顶层设计和政策引导的同时，充分激发各地积极性，鼓励其走差异化、特色化的数字经济发展之路。二是打造“算力+产业”的应用示范区。如打造兰州“数字科创与服务中心”。发挥省会城市高校、科研院所和金融机构集聚的优势，重点发展软件研发、信息技术服务、金融科技。建设庆阳“国家算力应用创新高地”。大力引进人工智能训练、数据标注等高附加值产业。三是实施“数字基座”下沉与联通工程。在县域和乡镇，整合利用现有党群服务中心、电商服务站等资源，建设一批标准化的“数字驿站”。建立省级统一、权威的数据共享与开放平台。四是打造普惠性“云服务”超市。由政府牵头，联合优秀的云服务商，为全省中小企业提供低成本、模块化的“上云”用数服务包，激发中小企业的转型活力。

各位领导、同事，作为新时代的党校青年教师，我们应牢记“为党育才、为党献策”的初心，把个人成长融入党校事业发展的大局，把学术追求根植于甘肃发展的沃土，不断提升政治素养和业务能力，为推动校（院）事业高质量发展、服务中国式现代化甘肃实践贡献自己的全部智慧和力量！

践行党校初心 勇担青年使命

研究生部招生办公室主任  张鹏国

在全国党校工作会议擘画新蓝图、指明新方向的重要时刻，青年干部作为党校事业发展的生力军，作为党和国家未来的中坚力量，深刻领会、自觉践行习近平总书记对党校工作的重要指示精神，不仅是一项重大的政治任务，更是锤炼党性、增长才干的必然要求。唯有在忠诚上矢志不渝，在实干上担当作为，努力在贯彻领袖嘱托、落实会议精神、服务校（院）高质量发展中走在前列、作出表率，方能不负重托、不辱使命。

一要准确把握党校初心，在对党忠诚、践行使命上走在前。习近平总书记的重要指示，系统阐述了新时代党校工作的方向原则和目标任务，为新时代党校工作锚定了航向。对于身处伟大时代的青年干部而言，首要政治任务和根本行动遵循，就是深刻领会、牢牢把握“为党育才、为党献策”这一不变的党校初心，将对党绝对忠诚的政治品格铸入灵魂、融入实践。这不仅是一句庄严承诺，更是青年干部思想深处最坚定的信仰、行动中最鲜明的底色。必须把提升政治能力作为立身之本、履职之要，在系统学习、深入钻研党的创新理论上持续用力。特别是要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将其转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度自觉。要把对党忠诚作为最根本的政治要求，在日常工作中，内化于心、外化于行。在职研究生教育作为校（院）工作重要的组成部分，我们深感责任重大，我们更要通过严格组织招生考试，优化培养方案、完善管理制度、加强学员管理，为甘肃经济社会高质量发展培养出一批批高素质专业化干部。这就是我们研究生部青年干部践行党校初心使命在实际工作中的具体体现！

二要自觉践行从严治校要求，在内强素质、外塑形象上走在前。从严治校是党校办学的基本方针和光荣传统，也是青年干部成长成才的自我要求。贯彻落实会议精神，必须充分认识“严”的深刻内涵与时代要求，主动将自己置身于全面从严的管理和监督之下，时刻绷紧纪律这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。我们要带头遵守党规党纪，知敬畏、存戒惧、守底线，严格遵守校（院）的各项规章制度、生活纪律和廉洁纪律。我们要时刻牢记自己的言行不仅代表个人，更代表校（院）的形象。我们要以务实的工作作风、高尚的道德情操，展现新时代年轻干部锐意进取、奋发有为、清正廉洁的良好风貌，共同维护和塑造党校作为党风“窗口”和干部“熔炉”的纯洁性与先进性形象。新时代对党校工作提出了更高要求，新任务新挑战层出不穷，青年干部重任在肩、使命光荣，能力提升永远在路上，只有持续学习、不断提升自身素质能力，才能胜任工作岗位，才能更好地服务校（院）事业发展。

三要聚焦主责主业，在担当作为、奋斗实干上走在前。新时代是奋斗者的时代，我们要把学习贯彻习近平总书记重要指示精神的成果转化为推动工作的强大动力，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，勇担重任，在各自的工作岗位上展现青春风采。要紧紧围绕主责主业，找准坐标、明确方位，把在工作中积累的好经验、好做法持续发扬光大；要始终保持进取姿态，勇于在工作中积极探索，在应对挑战、破解难题、实践锻炼中不断提升履职能力。对我们研究生部的青年干部而言，就是要坚持高标准、严要求，以责任之心对待每一项工作，以进取之心对待每一个挑战，以服务之心对待每一位教师与学员，以“精益求精”的态度对待在职研究生教育工作，切实推动研究生教育工作持续内涵式高质量发展！

贯彻落实习近平总书记对党校工作重要指示和全国全省党校工作会议精神，最终要体现到推动校（院）事业高质量发展、服务全省经济社会发展的实际成效上。习近平总书记的重要指示为我们青年干部成长进步指明了方向，我们要牢记嘱托、感恩奋进，以“走在前”的政治自觉、“作表率”的行动自觉，将忠诚之心、严实之风、担当之责融入血脉、见诸行动，在推进校（院）事业高质量发展的生动实践中贡献青春智慧和力量！

以青春之力筑强育才根基 用初心担当服务校（院）发展

组织部人才工作科科长  黄  婕

习近平总书记指出“对党校来说，培育人才是关乎全局的重要环节，抓好人才队伍这个关键，下大力气培养造就一批政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质党校人才队伍”。9月28日召开的全国党校（行政学院）工作会议再次强调，“为党育才是党校的独特价值，是党校的中心工作”。这些重要论述为组织人事工作锚定了实践坐标。作为校（院）青年组工干部，我们始终立足“选贤育能、聚势赋能”的职能定位，以“高质量人才队伍建设推动党校事业高质量发展”为主线，将会议精神转化为服务实效，用青春担当注入发展动能。

一、铸牢政治之魂，做“党校姓党”的坚定践行者

组织人事工作首先是政治工作，青年教职工必须把讲政治摆在首位。总书记强调，“要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位”。《条例》指出要“突出政治素质考察考核，把政治要求贯穿党校（行政学院）教师管理始终”。党校是党的政治学校，青年教职工是传承红色基因、坚守党校初心的生力军，政治立场坚定是立身之本、履职之要。若政治方向偏，则育才根基虚、献策方向错，唯有筑牢政治忠诚，方能扛起为党育才之责。作为青年教职工，我们应始终同党中央保持高度一致，让“党校姓党”真正融入血脉、铸入灵魂。

二、恪守履职之责，做“管理服务”的务实担当者

“为政之要，惟在得人；得人之要，惟在慎举”，人才队伍是党校履行“为党育才、为党献策”初心的核心力量，其质量直接决定党校教学科研水平、影响事业发展成效，唯有建强高素质人才队伍，才能为校（院）高质量发展提供坚实的人才支撑。我们应以系统思维推进队伍建设，科学规划锚定校（院）发展需求，通过梳理人才缺口，绘就靶向引才蓝图。精准选才坚守政治标准，在人才引进中细化政治考察流程，筑牢人才政治根基；系统育才搭建成长平台，通过名师工程、青年教师培养工程等举措助力能力提升；从严管才完善制度体系，优化考核细则，营造清风正气；人尽其才创新激励机制，让人才活力充分迸发，以优质管理服务为校（院）发展聚智赋能。

三、涵养优良作风，做“公道正派”的坚定守护者

作风建设是青年干部的立身之本，更是组织工作的生命线。作为党校青年组工干部，我们更应将优良作风融入工作全程，以高标准严要求砥砺自身，始终秉持公道正派的核心准则，把政治忠诚体现到每一次政策执行、每一项工作落实中，不偏不倚、不徇私情。以严谨细致的态度对待岗位事务，摒弃浮躁心态，主动传承务实作风，力戒形式主义，用坦荡的胸襟、务实的行动回应教职工期待，让优良作风成为青年组工干部的鲜明标识。

时代赋予使命，青春书写担当。作为校（院）青年组工干部，我们要以更强的政治自觉、更实的工作作风，将个人成长融入校（院）发展大局，在理论武装中坚定信念，在人才工作中勇挑重担，在服务保障中锤炼本领，以青春之我、奋斗之我，践行党校初心，勇担时代使命，为推进校（院）事业高质量发展贡献源源不断的青春力量！