（通讯员 马桔红）为进一步加强校人才队伍建设，科学评价教职工聘期工作成效，根据校（院）聘期考核工作要求，7月3日下午，民族宗教教研部组织召开聘期考核会议，会议由教研部主任周静茹教授主持，教研部全体教师参加。

首先，教研部按要求事先成立考核小组统筹协调考核工作。考核过程中，进一步强调考核重要意义，明确考核工作纪律责任、程序、要求，坚持秉持客观、公正原则，对每一位参加考核人员作出实事求是评价。参加考核教师逐一认真回顾总结聘期内的思想政治表现、教学科研成果、教研部工作参与，从德、能、勤、记、廉、学等方面精心撰写考核总结、规范填写考核登记表，全面、真实地展现自己的工作实绩与成长收获，汇报了工作不足及改进措施。民主测评环节，全体参会人员本着对校（院）发展负责、对同事成长负责的态度逐一开展述职评议，考核小组最终确定教师聘期内考核等级。

周静茹强调，此次聘期考核是校（院）完善人才评价机制、激发教职工工作积极性的重要举措，不仅有助于校（院）对专业技术人员阶段性工作的全面了解，也为后续岗位评聘提供了重要参考依据，同时为教师提供了一个总结经验、查找不足、明确方向的重要机会。各位老师要以此次考核为契机，正确看待考核结果，对评议中反映出的问题，要主动认领、深刻反思，制定切实可行的整改措施，补短板、强弱项。要发挥好考核的导向作用，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。要立足岗位，持续深化认识，将党的最新理论成果融入教研咨实践，积极投身校（院）高质量发展和服务甘肃经济社会发展中。