（通讯员：杨晓军）从校（院）“三抓三促”活动开展以来，劳动服务公司用好用活“三抓三促”工作措施，着力抓好作风建设，全力推进各项工作有序开展。

抓制度促作风。劳动服务公司把加强制度建设作为改进作风的切入点和抓手，修订完善各项管理制度；对办班办会、经营服务、租赁管理、内部安全等工作进行细化和责任明确。定期不定期开展各项检查，对发现“懒、散、推”、忽视安全、纪律松懈等苗头，及时进行整改，以便促进全体员工提高思想意识及大局观念，逐步形成快节奏的工作效率。

抓谈话促落实。“咬耳扯袖，红脸出汗”是服务公司提醒谈话的常态工作推动情景，管理人员和员工谈，员工和员工之间谈，以谈心谈话全覆盖推动“岗位责任、工作责任、安全责任”落地落实、见行见效。

抓专项促整改。劳动服务公司紧紧围绕落实后勤中心“三抓三促”工作相关要求，认真思考当前面临的形势和开展作风建设的必要性、紧迫性，进一步提高员工的思想认识，牢固树立爱岗敬业的意识。围绕“四风”问题开展自查自纠，以深入查找问题，围绕思想作风、管理服务、执行力度、沟通协调等方面详细分析存在问题，认真拟定整改和防范措施，并明确规定完成时限。

同时，劳动服务公司还通过严肃会风会纪、礼仪礼貌、文明用语、笑脸迎客，加强纪律管理、加强监督管理，进一步推动作风建设，营造风清气正、简洁规范、务实高效、团结协作、纪律严明的工作氛围，转变员工工作作风，强化集体观念，提升办事效能，确保各项工作按质保量完成。